一、辦學情況

黑龍江省林業衛生學校始建于1980年，隸屬于中國龍江森林工業集團有限公司，公益二類事業單位，其承擔著中等職業教育，培養國際、國內衛生技術人才，進行學術交流及相關社會服務任務。學校現有教職工532人，其中在編職工134人，聘用職工398人;校領導班子5人，中層干部75人;專職教師230人，其中專業課教師165人，高級講師58人，具有碩士學位教師36人，“雙師型”教師61人，外籍教師25人，訪美學者39人，訪德學者9人，訪日學者2人，訪澳學者2人，訪韓學者9人，龍江職業教育教學名師1人，省級學科帶頭人26人;在校生10000余人;現有4個校區，占地面積共計12萬平方米，建筑面積9萬平方米，固定資產1.3億元。

學校設有普通中專、成人專科、成人本科教育三個辦學層次。普通中專設有護理、護理(涉外英語方向、涉外德語方向、涉外韓語方向)、護理(對口升學方向)、與德國合辦(口腔修復工藝、口腔護理、眼視光與配鏡)、農村醫學、康復技術、助產等專業。繼續教育開設護理、臨床醫學、口腔醫學、藥劑學、康復治療等專業。

學校系黑龍江省首批衛生類唯一一所國家級中等職業教育改革發展示范校，全國職業教育先進單位，全國涉外護理教育研究會副理事長單位，全國兩所國際護士培養基地中的一所，德國牙科技術協會黑龍江省唯一合作辦學單位，美國韋伯大學在中國唯一的姊妹學校。目前，學校已經與美國韋伯大學、澳大利亞天主教大學、昆士蘭TAFE職業技術學院、韓國慶一大學進行友好交流合作，成為黑龍江省規模最大，辦學實力最強，質量最優的一所省內一流、國內領先、國際知名，逐步實現國際化的全國中職示范學校。

二、辦學亮點

(一)打造特色，豐富辦學內涵

1.涉外護理專業

學校2005年成立涉外護理專業，2007年與美國韋伯大學健康學院確立姊妹院校關系，進行學術交流、互派學者、引入教材、提供人員及技術支持，簽署“4+2”留學項目，為我校學生減免相應的費用并享受當地學生相應的待遇。2009年被中國人才市場授予“國際護士培養基地”;2013年7月涉外護理專業通過首批國家中等職業教育改革發展示范建設學校特色項目驗收。經過多年發展，已經成為學校品牌專業，教師兢兢業業、扎扎實實，取得了一個又一個優異成績，形成了“敬業、鉆研、奉獻、團結”的涉外精神，最終把一批批考不上高中的學生培養成國內外高薪就業的緊缺型國際護理人才。目前，涉外護理(英語)專業已經有十一屆雅思考試通過率97%、沙特執業注冊護士考試培訓通過率78%、新加坡執業注冊護士考試培訓通過率85%、澳洲三級養老證培訓通過率90%、雅思最高分達到7.5分，連續七屆獲得全國涉外護理專業英語大賽團體總分第一名，500余名涉外護理(英語)專業學生深造或就業于美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、新加坡、芬蘭、沙特等國家和地區，200余名學生將國外先進的醫療技術帶回國內，就業于北京、上海、深圳、廣州等地的高端外資醫院。學校把考不上高中的“落榜生”培養成為了“國際護士”，為學校及本地區的教育起到了創新示范的作用，也成為學校品牌專業的龍頭。2016年，學校在涉外護理(英語)專業取得成功的基礎上，又創辦了涉外護理(德語)專業，與中國對外友好合作服務中心合作，成立德語一年制就業班及四年制普通班。該專業首批培訓的一年制14名學生中，有13名已經通過歌德學院B1考試，通過率高達93%，第一批學生已經赴德國工作。

2.德標項目專業

德標項目三個專業：德標口腔修復工藝專業、德標口腔護理專業、德標眼視光與配鏡專業，三個專業分別與德國牙科技術協會、德國眼視光技術協會聯合辦學。(2008年口腔修復工藝專業與德國牙科技術協會簽訂了聯合辦學協議;2009年眼視光與配鏡專業與德國眼視光技術協會簽訂了聯合辦學協議;2010年口腔護理專業與德國牙科技術協會簽訂了聯合辦學協議)。徳標項目專業擁有理實一體化教室、實訓室共29間。徳標項目專業與行業、企業深度合作，使校企/醫有效結合，零距離對接。自徳標項目專業成立以來，采取“送出去、請進來、內培外訓”的方式，相繼派出教師70余人次到日本齒科大學、德國義齒加工企業及國內各大知名口腔醫院、高端口腔門診、義齒加工企業、眼科醫院、眼鏡公司進行培訓，學習新的理念、新的技術。通過聘請國內外行業、企業專家30余人次到校對教師進行培訓，提升教師的專業水平。德標項目專業采用德國雙元制教學模式，從培養學生的七種學習能力入手，使學生的學習能力、技術水平、職業素養得以大幅度提升。在德國牙科技術協會會長貝格勒先生親自考評的德標畢業考試中，口腔修復工藝專業連續10年考試通過率達99%，口腔護理專業連續7年考試通過率達100%。歷屆德標項目專業畢業生原實習單位錄用率達到90%以上，就業分布于北京、上海、天津、深圳等城市的高端口腔門診、口腔醫院、大型義齒加工企業、知名眼鏡公司、眼科醫院。

3.涉韓專業

學校為了提高辦學層次，開拓國際市場，學校以與韓國慶一大學合辦的涉韓“3+4”護理、“3+2”美容專業為契機，設立了慶一大學韓國語教育院，打造涉韓品牌。全面系統地加強涉韓專業建設，努力為未來產業發展培養更多優秀的高技能人才，為學生赴韓深造提供平臺。

(二)拓寬培訓途徑，彰顯職校職能

1.護士執業資格考試

學校通過深化復合型技術技能人才培養培訓改革，發揮好學歷證書的作用，確保學生在畢業時獲得職業資格，拓展就業創業本領。適應護士執業資格考試形式的變化，審時度勢，建立國家醫學考試黑龍江考區計算機化考試基地，可容納500余人在線同時考試。“考試基地”投入運行，改善了我校的信息化教學環境，輔助于執考培訓。同時，也成為黑龍江省東部地區最大的機考中心，極大地改善黑龍江省東部地區的信息化考試環境，為我校護士執業資格培訓工作奠定了堅實的基礎。每年學校都要進行百日護考攻堅戰，經過十三年的實踐，教材不斷修改完善，方法不斷推陳出新，形成了獨特的體系風格，日常教學圍繞護考大綱進行，強調“三清四勤”(三清：日清、周清、月清作業和知識點。四勤：上課時要眼勤盯住教師，腦勤跟上教師思路，手勤及時記筆記，嘴勤大聲回答問題)，充分利用錯題集，極大地提高了學習效率。全體護考任課教師、班主任在護考100天的培訓中，堅持早6晚10的拼搏奉獻精神，做了大量的工作，付出了極大的艱辛，順利完成了護考實行機考轉型輔導培訓工作。2018年，護考通過率再創歷史新高，達到93.4%。

2.開展高質量職業培訓

學校嚴格落實職業院校實施學歷教育與培訓并舉的法定職責，按照育訓結合、內外結合、長短結合的要求，面向在校學生和全體社會成員開展職業培訓。年均完成雅思培訓120人次、沙特執業注冊護士考試培訓20人次;年均完成護士執業資格考試培訓1700人次;年均完成眼視光中級工培訓80人次;年均完成口腔修復體制作中級工培訓100人次;年均完成龍江森工集團育嬰師、養老護理、保健按摩再就業技能培訓300人次。2018年，學校被省人力資源社會保障廳確定為“省級高技能人才培訓基地”。今年，學校將承擔佳木斯市級政府養老護理員、保健按摩師、育嬰員、口腔修復工藝、眼鏡驗光員等政策性培訓項目，與上海弘聯集團聯合開展“美國心臟協會心血管病急救項目”培訓。

(三)夯實文化底蘊，拓展素養教育內涵

學校根據中職學生起點低，素質相對較差的特點，結合實際，面向全體學生，構建了具有林業衛校特色的素養教育體系，按照“人人出彩”的學生綜合職業素養成長模式，以提升學生綜合職業素養為主線，對接優秀醫院文化，把人文素養和職業素養結合起來，把職業精神培養和職業行為訓練結合起來，實施以課程、校園文化活動、社會實踐、“9S”管理、文明風采競賽等，將綜合職業素養訓練內容轉化為學生的行為準則，促進學生職業素養提升。在素養教育中遵循七個原則：第一，起點低。比如，讓學生為父母梳頭、洗腳、做家務，簡單易做可操作性強;第二，對象準。由于生源素質較差，學校就有針對性地提出“四比四不比”和“四自”，即：“不比聰明比勤奮，不比吃穿比素養，不比基礎比進步，不比家境比未來”，逐漸使學生達到“生活自理、學習自覺、行為自律、做人自尊”;第三，入手小。從小事做起循序漸進，訓練學生見面問好、不扔垃圾、文明如廁等;第四，內容廣。學校從文明禮儀、溝通合作、人格與心理、醫護職業素養，傳統文化等11個方面制定了教育內容，按學生的成長進度進行階段性實施;第五，手段新。圍繞“素養儲蓄制度”這個評價核心，組織學生分別從課堂教學、行為引導、課外活動、社會實踐四個維度對教育內容進行體驗;第六，實施快。教育講求時效性，黨的生日、勞動節、國慶節、護士節，通過活動讓學生明理、感動，然后行動;第七，參與全。教育突出 “四全”。即全員，全程，全新，全面，使教育活動實現全覆蓋，為學生走入職場打下堅實的基礎。

(四)強化校企合作，定單培養人才

學校根據自身衛生類職業院校的特點和人才培養需要，積極與具備條件的企業在人才培養、就業創業等方面開展合作。根據專業發展對技術人才的需要，調整專業設置，指導專業發展方向，與企業開展專業建設、實習實訓教學、職業素養培養、教學質量評估、先進技術應用、企業員工培訓、訂單培養等方面的深度合作，構建校企合作共贏環境、簽訂合作協議，建立長期合作伙伴關系。學校常年聘請佳木斯市中心醫院20余名中高層領導、臨床專家、兼職教師利用行業優勢和技術優勢對學校的人才培養模式、專業建設、課程建設等方面給予指導和幫助，參與教學、教改、教材編寫、人才培養過程等。同時，選派專業教師到醫院進行臨床實踐，培養“雙師型”教師，選派優秀學生到中心醫院進行課間實習，提高學生實踐能力。目前，學校與百余家醫院建立了廣泛的合作關系，實現醫院與學校的融通，構建合作共贏環境。通過與珠海世康雅陶齒有限公司、哈爾濱圣安口腔專業醫院、北京京都寶島眼鏡公司、深圳嵐世紀義齒技術開發有限公司、深圳愛視集團、上海豪隆醫院投資管理有限公司、北京美爾目眼科集團、華正醫療集團有限公司、南京巨華醫療投資集團等10家企業以訂單班形式簽訂戰略合作協議，建立長期合作伙伴關系，學生入學就有工作保障，解決了學生實習、就業問題。

(五)注重國際交流，拓寬辦學空間

在專業發展中，學校積極與國外發達國家院校和醫療機構聯系，進行全方位多角度的國際合作辦學。目前，學校已經與美國韋伯大學、澳大利亞天主教大學、昆士蘭TAFE職業技術學院、韓國慶一大學進行友好合作，并每年舉辦一次中美文化交流節、中澳文化交流節，目前共舉辦了十三屆中美文化交流節、兩屆中澳文化交流節，極大地提高了學校的國際影響力和知名度，同時促進了國際交流與合作。在師資培養上，學校每年選派4名教師赴國外進行為期4個月的學習，至今已有42名教師赴美國、澳大利亞、德國進修。學校先后引入外籍教師25人，美國韋伯大學為學校提供護理專業教師8人，學校不定期的舉行中外教師座談會，交流思想，學習其先進的理念，取其技術之長，用于教學實踐，取得了驕人的業績。2016年，學校接受中國教育國際交流協會派送的AFS國際留學生，首屆AFS留學生班8名泰國學生HSK(漢語水平考試)六級通過率100%、第二屆AFS留學生班12名學生參加HSK(漢語水平考試)五級考試，通過率為90%。通過HSK(漢語水平考試)六級考試的留學生，已具備了申請我國知名高校，如清華、北大等大學就讀資格，開創了中等職業學校接收外國留學生的先河，向國際化學校邁出了堅實的一步。

三、辦學成果

學校連續十一年涉外護理專業學生出國通過率達到97%以上，全國第一;本科護理專業連續四年畢業率100%，學士學位考試通過率達到70%，在全國中職學校中獨一無二;連續十四年護士執業資格考試通過率90%以上，全國唯一;德國技能認證通過率始終保持99%以上，全國第一;專業對口就業率連續十年突破90%以上，省內領先;招生人數連續十四年突破2000人，全省第一;創造了全國涉外護理專業英語技能大賽“七連冠”的奇跡。

2015年，班主任楊佳瑩老師在黑龍江省中職班主任基本功大賽上獲得一等獎，又以省賽第一的身份代表黑龍江省參賽，獲得全國中職教育班主任基本功大賽一等獎;2016年，在全國信息化教學大賽上，丁殿波、田雪、李冬冬3名教師榮獲信息化課堂教學一等獎;2016年，在全國創新杯說課大賽中，教師叢金資榮獲一等獎;2017年，在黑龍江省中等職業學校信息化教學大賽上，教師高雨生、丁殿波獲得教學設計賽項一等獎，并獲得國賽二等獎;2017年，在全國涉外護理專業英語教師比武大賽中，涉外護理專業教師連續四次獲得一等獎，涉外護理專業教師高航再次獲得一等獎第一名;2017年，在首屆全國職業院校護理專業教師教學能力大賽上，護理專業教師賀靜楠以黑龍江省參賽選手第一名的成績榮獲全國二等獎;2017年，在黑龍江省中等職業學校班主任基本功大賽上，邢晶獲得一等獎，隨后在第一屆東北三省四市中等職業學校班主任基本功大賽上榮獲一等獎，并在全國中職班主任基本功大賽上獲得二等獎;2018年，在黑龍江省職業院校技能大賽教學能力比賽暨國賽選拔賽上，張穎、李冬冬、劉巖團隊獲得黑龍江賽區課堂教學賽項一等獎，并在隨后舉行的全國職業院校技能大賽教學能力賽項上，獲得國賽二等獎;2018年，在全國醫藥衛生類教師信息化教學設計和說課大賽上，張穎獲得一等獎。

田雪、徐傲梅、鐵文雅、崔瑩瑩、郭欣雨、張雪梅六名同學分別于2011年、2013年、2014年、2017年、2018年、2019年代表黑龍江省參加全國護理技能大賽均獲得一等獎。

2014年，在教育部組織的職業教育國家級教學成果獎評選中，我校申報的“深化涉外護理專業英語教學改革，培養國際化緊缺人才”課題獲得二等獎;2018年，在中國技能大賽——第45屆世界技能大賽全國選拔賽上，戴雯鈺、汪寧以優異的成績，雙雙入選世界技能大賽健康與社會照護項目國家集訓隊;2018年汝倩倩打破沙特執業注冊護士考試國家紀錄;2018年，在國家“萬人計劃”教學名師候選人遴選工作中，本護專業教師陳英，被省教育廳推薦為黑龍江省中職學校唯一候選人參加全國遴選，并被省教育廳評為首屆龍江職業教育教學名師;2018年，在教育部組織的職業教育國家級教學成果獎評選中，我校申報的“參照雙元制，采用德國標準，創建“口腔修復工藝專業”多元立體評價模式”課題獲得二等獎，這是省內中職學校唯一獲得此項殊榮的學校;2018年，學校成功舉辦了全國涉外護理教育研究會2018年度教學與管理研討會，并在英語教師教學比武大賽上，趙添魅老師獲得9.43分的好成績，以絕對的優勢摘得桂冠，連續九次獲得教師比武一等獎的佳績。