改革教師績效考核 提升教師職業幸福感——學院召開2023年績效考核工作培訓會

9月6日上午，學校在求實樓機關黨員活動室召開2023年績效考核培訓會。黨委委員、副校長周金玉主持會議，各部門主要負責人、副職參會。

會上，校黨委委員、組織人事部部長曾丹分別從績效考核工作的總則、績效考核原則、考核分類、特殊情形考核、考核方式、考核工作實施等多個方面進行了詳細講解。

曾丹介紹，學校2023年績效考核總體思路，強調了績效考核在學校工作中所發揮的牽引、導向和激勵作用。對如何進一步做好學校績效考核工作進行了重點闡述。一是深入研究績效考核體系中的新變化、新要求，各部門、各單位要根據工作屬性和特點，明確目標，細化任務，聚焦重點，確保工作重點與計分規則在同一方向上；二是要劃定部門和個人的工作邊界，主動溝通、真抓實干、統籌兼顧，在個人職責任務和工作實際上要有“爭一爭”的決心，確保工作落實與各項目標任務在同一橫線上；三是全面聚焦學校“雙高”建設重點任務，做好顯性工作、亮點工作，更要做好隱形工作、謀劃工作，確保工作謀劃與學校長遠規劃在同一基調上。