合肥經濟管理學校全國職校技能大賽招聘會為用人單位設門檻

正在天津出席全國職業院校技能大賽的教育部職業教育與成人教育司司長葛道凱今天對記者透露，大賽專場招聘會針對用人單位設定了門檻——“中職薪酬低于3000(元)，高職低于5000(元)就不要進入會場了”。

據介紹，這樣的起薪，超過了不少正在求職的研究生的預期。

盡管設置了門檻，2013年全國職業院校技能大賽招聘會的規模仍然創下新高。據悉，6月28日大賽閉幕后，將有眾多國有大型企業到天津現場招聘，其中包括一些外地的名企。

為獲獎選手舉辦專場招聘會，是全國職業院校技能大賽自2008年設立以來的固定項目。教育部、天津市人民政府等大賽主辦方對過去5年的獲獎選手做過統計，發現這些“技能狀元”的就業情況呈現出就業率高、就業對口率高、就業社會認可度高、發展前景好的“三高一好”特點。

據葛道凱介紹，2008年～2012年共有13828名選手獲獎，他們的就業率達到99.33%，就業專業對口率平均達到90%以上。其中，在國有企業的占23%，在政府及事業單位的占14%，在外資企業的占7%，在民營個體企業的占55%(其中4%自主創業)。高職選手的平均起薪是5000元，中職選手的平均起薪是3000元——這成為今年招聘會的起薪線。

葛道凱說，就業是大家十分關心的問題，也是檢驗教育是否適應社會發展的依據之一。而我國高職高專院校學生的初次就業率，僅次于“985工程”重點建設的39所高校。

“這組數據出乎我的意料。”葛道凱坦言，我國多年以來的社會認知是，大專比中專就業好，本科比大專好，碩士高于本科，博士高于碩士，越往“上”越高。而這組數據“顛覆了我十幾年的認識”。

今年年初，中國職業技術教育學會發布的國內第一份《中國中等職業學校學生發展與就業報告》也顯示，自2007年至2011年，中職學校畢業生就業率保持在95%以上，而2009年、2010年、2011年我國普通高校畢業生的平均就業率分別為87%、90.7%和90.6%。這份報告指出，中職畢業生是我國由“人口數量紅利”向“人口結構紅利”轉變的重要力量。