招聘信息

本著“以服務為宗旨，以就業為導向”“一切為了學生”的工作指導思想，為了進一步規范我院畢業生就業安置管理，特擬定本辦法。

一、畢業生就業安置工作原則 

1、對學生負責、對家長負責、對企業負責。

2、雙向選擇，優生優先；學院推薦，企業錄取。

3、嚴格考核，做到公正、公平、公開。

二、畢業生就業安置工作程序 

1、畢業生公布企業信息。其中包括：企業自然情況，福利待遇，勞動環境和工作強度。

2、畢業生填報志愿。畢業生必須填報三個志愿并按表要求注明是否同意調劑。

3、崗前培訓指導。對畢業生進行能吃苦、能做工、能創業，吃苦耐勞，愛崗敬業，遵章守紀，虛心學習，刻苦鉆研技能技藝，爭做本崗位的技術能手為主要內容的就業指導工作。

4、畢業生確定企業。經考核合格后，報招生就業處名單。

5、學院與畢業生簽定就業協議書。此協議一式兩份，甲乙雙方名執一份，經雙方簽字后生效。

6、由學院派人將畢業生送到崗位。派送人員必須將畢業生安置妥當后方可返回。

7、義務監護人對畢業生就業安置工作齊抓共管。各義務監護人要對自己所監護的畢業生，及時了解各方面情況，保持和學生家長的溝通，共同做好畢業生的動態監護工作。

8、二次就業安置。按《畢業生推薦就業協議書》中第七條款規定，可以給畢業生二次就業推薦。

9、按綜合考核合格成績排名的先后，推薦學生就業安置。其名單和順序通知學生，院內義務監護人。

三、畢業生就業安置工作條件 

（一）學生符合下列條件學院推薦就業安置；

1、具有學籍，繳納學費；

2、基本完成教學計劃規定的全部必修課程；

3、經考核思想品德、文化、專業知識和操作技能合格。

（二）具有下列情況之一的學生，學院暫緩推薦就業安置；

1、在校期間受到嚴重警告及以上紀律處分尚未解除處分的；

2、期末考試科目經補考后仍有兩科（含兩科）以上不及格、且未參加結業補考者；

3、實訓出勤時間沒有達到教學規定的；

4、崗位專項技能考核不合格的。

（三）因上述原因沒有取得推薦就業安置的學生，待符合條件后學院將予以推薦就業安置。

四、工作部門及分工 

1、推薦就業安置工作的重大事項由院長辦公會決定，分管副院長負責組織管理。

2、推薦就業安置工作由教務處和招生就業處共同負責組織實施；其它部門予以配合。