津市職業中專學校2018年引進急需緊缺人才公告

為落實“工業立市、產業興城”戰略，為津市經濟社會發展提供強有力的人才支撐和智力保障，經研究，現面向社會公開引進一批全日制本科及以上學歷的急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

二、引進崗位及計劃

本次共引進專業教師6名，其中數學教師1，化學專業教師1名，語言學及應用語言學專業教師1名，舞蹈專業教師1名，旅游管理專業教師1名，計算機專業教師1名。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

2.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

⑴報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業條件按照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行審核認定，未如實填寫的，一切后果由報考人員本人自負。

⑵招聘崗位要求有工作經歷的，應聘者必須具備工作經歷。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷年限認定標準為：以最先取得的大中專院校畢業證上的畢業時間起，至2018年3月1日止，年限按足年足月計算。無需另外開具工作經歷證明。

3.具有全日制本科及以上學歷。

4.本科畢業生年齡在30歲及以下(1988年8月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在35歲及以下(1983年8月1日及以后出生)。

5.其他具體條件見《津市職業中專學校引進急需緊缺教師計劃表》(附后)。

四、引進程序

(一)發布公告。通過常德黨建網、常德市人力資源和社會保障局網、常德市人力資源考試院網站、津市黨建網、津市市人民政府網、津市市人力資源和社會保障局網站等媒體發布信息。

(二)報名。報名時間為4月3日-4日和4月8日-10日每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。采取現場報名的方式進行。報名地點在津市市人力資源和社會保障局人力資源考試院(津市市人民政府第二行政中心十樓人力資源中心)。同時，我們將組織人才引進宣講小組赴省內部分高校宣傳發動，屆時可現場接受考生報名。應聘人員持本人有效身份證、學歷證(2018年畢業生提供《就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(2018年畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)及報考崗位所要求的其他相關證件原件及復印件各一份，近期免冠1寸照片3張到指定地點報名，本次考試不收取報名費。

(三)資格審查。按引進方案對應聘人員的資格在報名時進行現場資格初審。應聘人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。應聘者請務必認真仔細閱讀本公告，對照《津市市2018年引進急需緊缺人才崗位條件及計劃表》(附后)的招聘資格條件，確保自己的條件完全符合所報考崗位的要求。如若有一項不符合招聘崗位資格條件的，取消其報名資格或推薦改報其他符合條件的崗位。每名報考人員只能報考一個崗位。

資格初審合格人員，由市委組織部、市人社局會同市人大、市政協等部門，共同對應聘者提供的報名資料進行資格復審。資格審查情況予以公示。資格審查貫穿人才引進公開招聘工作全過程，每個程序中如發現有弄虛作假或不符合報考條件的人員，隨時取消資格。

(四)筆試最低開考比例。

一般崗位按資格審查合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經常德市委組織部、市人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

(五)考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。

1.筆試：筆試內容為相應崗位專業知識。不指定考試用書。筆試時間和地點將在準考證上告知。

2.面試：根據筆試成績從高分到低分，按崗位計劃數1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為教學試講。

經面試通過進入體檢人員，面試成績不得低于60分。

3.成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

(六)體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按崗位計劃數等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。綜合成績和筆試成績都相同的，以面試不去掉最高分和最低分之和高者為先。再有相同的，進行加試，最后確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。體檢時間另行通知。

(七)考核：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，或公示后自動放棄者，或公示期間存在異議而取消聘用資格者，不予聘用。由招聘單位提出申請，經市委人才工作領導小組研究，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。遞補須在2018年7月31日前完成。

(九)公示：根據考試、體檢和考核結果，由市委人才工作領導小組確定引進人員名單，擬引進人員名單在媒體公示7個工作日。

(十)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬引進人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，組織、人社部門審批，報常德市委組織部、市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬引進人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

同一崗位有多個用人單位的，按綜合成績高低順序由擬引進人員選擇用人單位。

2018年畢業生須在2018年7月31日前提供畢業證和教師資格證，否則取消聘用。

五、其他注意事項

1.本次公開招聘引進人才，為展現我市“求才若渴，廣納賢才”的作為，對參加筆試、面試和體檢的外地考生，我們將免費提供考試當天中餐;對進入面試和體檢的外地考生，免費提供面試及體檢前一晚的住宿，并憑票報銷來津面試和體檢的單程車費。

2.報考人員參加筆試、面試和體檢時，須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢，請考生妥善保管好準考證。

3.請有意報考的考生在報名規定的時限內盡早報名，以免因最后一天報考人員擁擠，造成無法報考。報名時間截止后，不再接受任何人員報名。

4.整個人才引進工作在市紀委、市人大、市政協的全程監督下進行，自覺接受社會的監督。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。確保本次人才引進工作公開、公平、公正。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定，經市委人才工作領導小組研究執行。